Етикет: трудови процеси

Дистанционно обучение по ЗБУТ Длъжностни лица по ЗБУТ

Дистанционен курс за Длъжностно лице,което управлява трудовите процеси

Дистанционен курс за Длъжностно лице ,ръководещо трудовите процеси

Длъжностни лица, които ръководят и управляват трудовите процеси – времетраене на курса     Длъжностното лице, което управлява трудовите процеси, е една точно толкова сложна длъжност, колкото е дълго и наименованието й. В тази категорията влизат всички ръководни кадри, които имат пряко или косвено значение за управлението на процесите на труд в компанията. В тази графа се включват всички – от мениджъра или управителя до ръководителя на най-малкото и крайно звено във фирмата. Важно е да се знае, че те като кадри с ръководни функции имат най-голямо отношение и отговорност за това, подчинените им, а и те самите да спазват правилата на безопасност на труда.    След като вече имате своите хора на ръководни функции е важно да им осигурите и най-доброто първоначално и ежегодно обучение. Курсът, който длъжностните лица, ръководещи трудовите процеси преминават, е стандартен курс по безопасност на условията на труд. Важното в случая обаче е да предвидим и да изберем най-краткия и лесен начин да обучим ръководния персонал, имайки предвид, че това е ключова част от него. Не е възможно всички ръководни кадри да отсъстват по едно и също време, за да вземат участие в този курс. Затова най-добре те да преминават този курс стъпаловидно, без да се пречи на трудовия процес.     Тъй като курсът задължително трае най-малко тридесет лекторски часа, то трябва да се съобрази за колко най-кратко те могат да се преминат. Би било добре ръководните кадри да се разделят на групи в зависимост от броя им и да се извика лектор на място във фирмата, който ще обучава всяка от групите по различно време на деня.     Добър вариант би било и онлайн обучението, при който фирмата ще купи достъп за всички служители, които подлежат на това обучение. След това всеки от тях ще определи темпото си на работа и времето, което ще отделя на ден за учене. В този случай обаче е много важно да се постави краен срок за всички, тъй като свободата на учене може да доведе до доста голямо забавяне на завършването на този курс.     Като далновиден ръководен кадър всеки мениджър трябва да предвиди максимум месец за това обучение на длъжностни лица, които управляват трудовите процеси. Имайки предвид, че става въпрос за хора, на всеки се налага да прекъсне обучението за малко, да отсъства, да вземе отпуск по болест, за дете и т.н. Така че тридесет дни е един разумен и спокоен срок, но не повече от това.

Прочети повече
Дистанционно обучение по ЗБУТ Длъжностни лица по ЗБУТ

Дистанционен курс по ЗБУТ за Длъжностно лице, ръководещо трудови процеси

длъжностно лице

      Задължения на длъжностното лице, ръководещо трудови процеси и защо трябва да премине курс по ЗБУТ?      Често пъти задълженията на лица, като длъжностното такова, ръководещо трудовите процеси, се размиват. В повечето случаи му се вменяват дейности, които не го засягат, т.е. надвишават се, което е също толкова страшно, колкото да му се отнемат такива и да се дават на други, неангажирани с безопасността. В първият случай прекалената натовареност го прави неспособен и неадекватен във важни ситуации, а второто води до недостатъчно познаване на работата и в последствие до некомпетентност.              С посочването на конкретните дейности, които трябва да се поемат от длъжностното лице, ще бъдат избегнати много от по-горните недоразумения и нежелани ефекти.              Като първо и най-важно длъжностното лице по трудовите процеси води и управлява нивото на риска за всеки, работещ в строителната фирма. За да може успешно да върши това, лицето трябва да познава степента на риск и опасност във всеки момент на работата, и да го проучил възможно най-задълбочено.              Основната наредба, която се спазва от всички, работещи с риска и здравето на работното място, е Наредба 2. Ето защо от длъжностното лице се изисква да я познава, спазва и прилага със всички свои дейности. За да познава тази наредба, трябва да се спомене, че е необходимо да е преминат специален курс по ЗБУТ с възможност обучението по безопасност да стане и дистанционно, по време на който това лице да се запознае подробно със законовите изисквания.              Както споменахме и по-рано, познаването на конкретните задължения води до успешна работа. Длъжностното лице трябва да познава тези на всеки участник в работата, за да може да му подсигури безопасни и нормални условия на труд.              Основно внимание трябва да се обърне на монтажните работи. Те трябва да са съгласувани до най-малка подробност, за да са успешни и безпроблемни. Най-важното, за да върви всичко по план, е всеки от участниците в работата да е получил съответния и навременен инструктаж. Правилно проведените обяснения от компетентно лице по добрия начин са сами по себе си гаранция за спазването на нормите за безопасност и сигурност на работа. За целта инструктажите не трябва да се възпроизвеждат едно към едно, а да се приспособяват успешно към конкретните условия на работа.

Прочети повече