Етикет: инструктаж

Дистанционно обучение по ЗБУТ Длъжностни лица по ЗБУТ

Дистанционно обучение за Длъжностно лице, провеждащо инструктажи по БЗР

Дистанционно обучение за Длъжностно лице,което провежда инструктажи по БЗР

ИЗВЪНРЕДНИЯТ ИНСТРУКТАЖ ПО БЗР КАТО ЧАСТ ОТ РАБОТНИЯ ПРОЦЕС  Инструктажите, които са предвидени от закона, са няколко на брой. Част от тях са задължителни, за други дори никога не идва време, но все пак те съществуват и има своето място в работата. Освен първоначалните знания, които всеки от нас има от обща култура, е необходимо всяко лице, което ще отговаря за сигурността, да премине поне дистанционно обучение по ЗБУТ. Все пак всяка длъжност и сфера на работа има свои особености. За разлика от началния и периодичния, извънредният инструктаж е нещо, с което много от нас никога не са се сблъсквали и той ще бъде разгледан по-долу. Причините, по които се налага той, не винаги са приятни. В този смисъл една от тях е непосредствено възникнала трудова злополука. Тя дава знак, че нещо е пропуснато. И показва конкретни грешки и несъответствия. Освен това, всяко природно бедствие и производствена авария, поради лошо функциониране на определена машина, изисква припомняне и преговаряне на правилата за безопасност.   Ежегодните проверки по безопасност също са чест показател за нередности. Така че ако са констатирани такива, те на свой ред също изискват провеждане на извънреден инструктаж. Всяко нововъведение в компанията изисква служителите да преминат адекватно и нужно обучение. Ако има и най-малка промяна в реда на производствения процес, закупена и инсталирана е нова техника, която ще се обслужва и подържа от наличния персонал, то това е задължителна предпоставка за извънреден инструктаж. Не са за подценяване и случаите, когато поради различни причини има служители, които за дълго време отсъстват от производствения и работен процес. Всяко отсъствие над четиридесет и пет дни, без значение дали това е отпуск или болничен, предполага съответния служител да бъде обучен или да му се припомнят основните правила за безопасност на труда. Още по-важно е това да се спази при по-дълги отсъствия като завръщането от майчинство и от неплатен отпуск, който може да трае не дни, а години. По същността на своята дейност, всеки контролен орган може изиска такъв инструктаж, след като е констатирал нарушение при регулярна проверка. Без значение причината, всеки извънреден инструктаж трябва да е придружен от съответните протоколи и документи.

Прочети повече