Етикет: дистанционно обучение

Дистанционно обучение по ЗБУТ Длъжностни лица по ЗБУТ

Дистанционен курс за Длъжностно лице,което управлява трудовите процеси

Дистанционен курс за Длъжностно лице ,ръководещо трудовите процеси

Длъжностни лица, които ръководят и управляват трудовите процеси – времетраене на курса     Длъжностното лице, което управлява трудовите процеси, е една точно толкова сложна длъжност, колкото е дълго и наименованието й. В тази категорията влизат всички ръководни кадри, които имат пряко или косвено значение за управлението на процесите на труд в компанията. В тази графа се включват всички – от мениджъра или управителя до ръководителя на най-малкото и крайно звено във фирмата. Важно е да се знае, че те като кадри с ръководни функции имат най-голямо отношение и отговорност за това, подчинените им, а и те самите да спазват правилата на безопасност на труда.    След като вече имате своите хора на ръководни функции е важно да им осигурите и най-доброто първоначално и ежегодно обучение. Курсът, който длъжностните лица, ръководещи трудовите процеси преминават, е стандартен курс по безопасност на условията на труд. Важното в случая обаче е да предвидим и да изберем най-краткия и лесен начин да обучим ръководния персонал, имайки предвид, че това е ключова част от него. Не е възможно всички ръководни кадри да отсъстват по едно и също време, за да вземат участие в този курс. Затова най-добре те да преминават този курс стъпаловидно, без да се пречи на трудовия процес.     Тъй като курсът задължително трае най-малко тридесет лекторски часа, то трябва да се съобрази за колко най-кратко те могат да се преминат. Би било добре ръководните кадри да се разделят на групи в зависимост от броя им и да се извика лектор на място във фирмата, който ще обучава всяка от групите по различно време на деня.     Добър вариант би било и онлайн обучението, при който фирмата ще купи достъп за всички служители, които подлежат на това обучение. След това всеки от тях ще определи темпото си на работа и времето, което ще отделя на ден за учене. В този случай обаче е много важно да се постави краен срок за всички, тъй като свободата на учене може да доведе до доста голямо забавяне на завършването на този курс.     Като далновиден ръководен кадър всеки мениджър трябва да предвиди максимум месец за това обучение на длъжностни лица, които управляват трудовите процеси. Имайки предвид, че става въпрос за хора, на всеки се налага да прекъсне обучението за малко, да отсъства, да вземе отпуск по болест, за дете и т.н. Така че тридесет дни е един разумен и спокоен срок, но не повече от това.

Прочети повече
Дистанционно обучение по ЗБУТ

Същност на дистанционното обучение по ЗБУТ

дистанционни курсове по ЗБУТ

Предимства на онлайн курсове по ЗБУТ Темата за здравословните и безопасни условия на труд (ЗБУТ) в днешни дни е твърде актуална, най-вече в сферите на труд, в които рисковете от нараняване са относително високи. Законът, с който са въведени в страната, датира от началото на демократичните промени. Основни приоритети са безопасността и здравето на трудещите се. Спазването на приетите норми е от изключителна важност, като нарушенията често водят до големи парични санкции. С времето ясно се е очертала необходимостта от адекватно и професионално обучение по ЗБУТ. Тази функция в обществото се изпълнява от редица институции, фирми и частни лица. Всички те предлагат различни видове курсове, сред които като най-бързо развиващ се и най-проспериращ се очертава дистанционният. Той се характеризира най-вече с удобството и достъпността си, но тези качества са само малка част от привилегиите, които придобиват избралите го. Известна най-вече с онлайн варианта си, тази форма на подготовка често бива сравнявана с останалите, в които се изисква задължително присъствие, и почти винаги излиза победител при паралелно разглеждане на характеристиките. Но най-напред следва да бъдат споменати приликите. Курсовете по ЗБУТ съдържат запознаване с промените в закона, информиране за базовите задължения, които обезпечават нормалните условия на трудещите се, съдебни процедури при трудови инциденти, превенция на механични опасности и първа помощ при заболявания. Тези компоненти са присъщи за програмите на повечето квалификационни центрове в тази сфера. Това, което отличава обучението от разстояние, са спецификите на преподаване. Свойствени за естеството им са отдалечеността на обучаващия от обучаваните и осъщаствяването на връзката помежду тях посредством комуникационни технологии, най-често компютър, оборудван с микрофон и слушалки. Трябва да се отбележи и по-ниската индивидуална такса за участие. Логично може да се изтъкне и пестенето на време и предимството на домашната обстановка. Естеството на този вид лекции ги е превърнало в предпочитан вариант сред широката общественост. Предимства като практичност, комфорт и лесна осъществимост описват точно същността на дистанционното обучение по ЗБУТ.

Прочети повече